Spaces Technologies [SP TE]

Мы всегда рады принять в наш дружный коллектив новых людей, готовых разделить с нами радости побед и опыт поражений. Нашим новобранцам мы можем предложить: - Т1 корабли по себестоимости (если корпорация производит нужный тип корабля) - Агентов 4lvl - Различный фит для кораблей - Боевые вылеты с корпорацией - Обучение ПВП - Ресёрч ПОС в империи (0.6) О структуре корпорации: Корпорация существует как единое целое, но разделена на несколько отделов: 1. Майнинг отдел (МО) 2. Раннерский отдел (РО) 3. Производственный отдел (ПО) Разделение на отделы сделано для увеличения производительности корпорации и для удобства руководства и игроков. Майнинг отдел занимается добычей гангом руды, льда. В ганге даются бонусы лидершипа на копку. Это выгоднее, чем копать соло. Раннерский отдел занимается выполнением различных миссий, взятых у агентов (от лвл1 до лвл4 включительно). Этот отдел организует совместное выполнение миссий, что упрощает их выполнение и уменьшает затраченное на 1 миссию время, а это значит, что за еденицу времени вы сделаете больше миссий и получите больше стендинга и денег. Производственный отдел занимается производством вещей, модулей, материалов, кораблей и т.п. по черчежам (Blueprint, БПЦ, БПО). Также отдел занимается улучшением черчежей, что позволяет сделать производство более выгодным и быстрым. Себестоимость произведённых материалов и вещей получаются ниже (иногда даже намного ниже) рыночных цен. Наряду с этим отдел занимается инвентингом - процессом преобразования т1 черчежей в т2, что позволяет производить с вышеуказанными параметрами вещи класса т2, которые намного лучше чем т1. Действия с черчежами производятся на ПОСе (станции, принадлежащей корпорации), который у нас имеется и эффективно работает. В каждом отделе существует свой директор, который регулирует работу вверенного ему отдела и отчитывается перед CEO корпорации. Минимальные требования к кандидатам на прием таковы: - Желание участвовать в жизни корпорации - Быть готовым к обязательствам по отношению к корпорации - Оплаченный аккаунт или желание играть дальше и оплачивать игру - Для ПВП пилотов – наличие микрофона обязательно - Минимальное знание английского языка - Остальное при собеседовании Отсутствие "мании величия", присутствие чувства юмора и общая адекватность приветствуются. Все пилоты корпорации ежемесячно оцениваются. Если новобранец просто хочет получить доступ к нулям и лоу, для непрерывного и безопасного соло-ханта, то нам не по пути. Если пилот готов защищать свою территорию и слово "команда" для него не пустой звук, то мы найдем общий язык.