About
u'\u041f\u0440\u043e\u0438\u0437\u0432\u043e\u0434\u0438\u0442\u0441\u044f \u043d\u0430\u0431\u043e\u0440 \u0432 \u043a\u043e\u0440\u043f\u043e\u0440\u0430\u0446\u0438\u044e. Piratik krasavcik Corporation \u043f\u0440\u043e\u0438\u0437\u0432\u043e\u0434\u0438\u0442 \u043d\u0430\u0431\u043e\u0440 \u043f\u0438\u043b\u043e\u0442\u043e\u0432 \u0432 \u0441\u0432\u043e\u0438 \u0440\u044f\u0434\u044b. \u041d\u0430\u0448\u0430 \u0437\u0430\u0434\u0430\u0447\u0430 \u043d\u0430\u0439\u0442\u0438 \u0438 \u043e\u0431\u0443\u0447\u0438\u0442\u044c \u0430\u0434\u0435\u043a\u0430\u0442\u043d\u044b\u0445 \u043f\u0438\u043b\u043e\u0442\u043e\u0432, \u0447\u0442\u043e\u0431\u044b \u0432\u043c\u0435\u0441\u0442\u0435 \u043f\u043e\u043a\u043e\u0440\u044f\u0442\u044c \u043f\u0440\u043e\u0441\u0442\u043e\u0440\u044b \u043d\u0435\u043e\u0431\u044f\u0442\u043d\u043e\u0439 \u0415\u0432\u044b. \u0412\u0441\u0435\u043c \u0436\u0435\u043b\u0430\u044e\u0449\u0438\u043c \u043c\u044b \u043f\u043e\u043c\u043e\u0433\u0430\u0438\u043c \u0434\u043e\u0431\u0440\u044b\u043c \u0438 \u043f\u0440\u0430\u0432\u0438\u043b\u044c\u043d\u044b\u043c \u0441\u043e\u0432\u0435\u0442\u043e\u043c, \u0430 \u0442\u0430\u043a\u0436\u0435 \u043f\u043e\u043c\u043e\u0433\u0430\u0435\u043c \u0437\u0430\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u0442\u044c \u0434\u0435\u043d\u044c\u0433\u0438 \u0438 \u0441\u0442\u0430\u0442\u044c \u043d\u0430 \u043d\u043e\u0433\u0438 \u0432 \u044d\u0442\u043e\u043c \u0441\u043b\u043e\u0436\u043d\u043e\u043c \u043c\u0438\u0440\u0435. \u041c\u044b \u0440\u0430\u0434\u044b \u0432\u0441\u0435\u043c \u0440\u0443\u0441\u0441\u043a\u043e\u044f\u0437\u044b\u0447\u043d\u044b\u043c \u043f\u0438\u043b\u043e\u0442\u0430\u043c.'
http://Member count (last 6 months)
Recruitment velocity (12 weeks)
No recruitment activity in the last 12 weeks.
Recent joins
No recent joins in the last 30 days.
Recent departures
No departures in the last 30 days.
